Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Шрифт:
Межбуквенный интервал:

РУКОВОДИТЕЛЬ РЦК

Подразделение – Региональный центр компетенций

Подчиняется:

  • Административно – Руководителю учреждения на базе, которого создан РЦК
  • Функционально – Руководителю федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».

В подчинении - руководители проектов, 5 человек.

Взаимодействует:

1) С Министерством (на уровне региона), Генеральными директорами предприятий, Генеральным директором ФЦК/ЗГД/экспертами.
2) В роли консультанта (на предприятии): с Генеральным директором предприятия, учредителями, исполнительным директором, членами рабочей группы (разных уровней).
2) С ФЦК: с Руководителями проектов ФЦК в регионе, проектным офисом, начальниками отделов обучения/методологии.

Основные задачи:

1. Реализация мероприятий национального проекта на предприятиях;
2. Реализация проектов по оптимизации потоков и процессов на предприятиях;
3. Вовлечение предприятий в национальный проект;
4. Выявление и тиражирование лучших практик по повышению производительности труда;
5. Обеспечение функционирования РЦК и развитие сотрудников РЦК;
6. Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда, оборудования и материалов; повышение эффективности производства в целом;
7. Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности;
8. Организация и проведение тренингов по инструментам бережливого производства;
9. Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства;
10. Инициирование открытия новых проектов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата;
11. Вовлечение сотрудников предприятий-участников национального проекта в процесс изменений;
12. Модерирование встреч по обмену опытом между представителями предприятий;
13. Тиражирование одобренных ФЦК решений.

Критерии оценки деятельности – выполнение показателей федерального проекта:

1. Объем выполненной работы (количество охваченных предприятий);
2. Прирост производительности труда на предприятиях;
3. Удовлетворенность заказчика (предприятий) вкладом в проекты;
4. Количество обученных сотрудников предприятий;
5. Создание потоков-образцов на предприятиях;
6. Показатели потоков (время протекания процессов, незавершенное производство, выработка).

Общие требования:

  • Возраст от 30 до 55
  • Пол – без ограничений.
  • Образование: высшее,инженерно-техническое/финансово-экономическое.
  • Дополнительное образование: управление изменениями, экономика, бережливое производство
  • Ур. влад ПО - MS Office, продвинутый пользователь.
  • Общие компетенции – ответственность за результат; коммуникация и влияние; ориентация на клиента; организация и контроль.

Требования к опыту:

Обязательно: Опыт работы на уровне линейного руководителя не менее 5 лет, руководителя подразделения не менее 3 лет на производственных предприятиях численностью от 500 человек; опыт руководства проектами по улучшению процессов; опыт взаимодействия со структурами органов власти.
Желательно: Опыт внедрения бережливого производства, опыт обучения взрослых людей (ведение семинаров, практикумов, тренингов)

Профессиональные компетенции:

  • Знания

Обязательно:
Производственного/офисного процессов предприятия (на уровне не ниже руководителя подразделения: производственного, сбытового, снабжающего).
Основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта.
Целей и философии бережливого производства.
Желательно:

Методов и инструментов Бережливого производства: картирование, потери, методика выявления коренных причин, производственный анализ, методы решения проблем,стандартизированная работа , 5С.
Инструменты Бережливого производства "продвинутого уровня": ТРМ, быстрая переналадка, производственная ячейка, вытягивающая система, FIFO, канбан.
Технологийобрабатывающей отрасли (хотя бы одной из): черная, цветная металлургия, химическая, нефтехимическая промышленность, машиностроение, металлообработка, легкая промышленность.
Методов управления изменениями (внедрения улучшений, управления поведением персонала).
Основ и принципов обучения взрослых людей.
Техники и принципы ведения переговоров.

  • Навыки

Обязательно:
Оценка объемов и качества, необходимых для реализации проекта ресурсов.
Формирование гипотезы на этапе анализа проблемной ситуации.
Сбор, структурирование и анализ разнородных данных (интервью, анкетирование и т.д.).
Разработка презентаций в MS Power Point, навыки проведения презентации перед статусной аудиторией от 10 до 150 человек.
Составление, защита и контроль исполнения бюджета организации.
Желательно:

Картирование, выявление потерь и первопричин их появления, проведение производственного анализа, применение методов решения проблем,стандартизированная работа, реализация системы 5Св офисе и на производстве.
Применение инструментов "продвинутого уровня": ТРМ, быстрая переналадка, производственная ячейка, вытягивающая система, FIFO, канбан.
Организация командной работы: формирование требований к составу рабочей группы, составление плана перехода от текущей ситуации к целевому состоянию, уметь определять приоритетные задания, мониторинг, оценка и корректировка хода проекта.
Модерация групповой работы (мозговой штурм, поиск решения проблем).
Коммуникативные навыки (установление и развитие контакта, грамотная речь, активное слушание, донесение информации до собеседника).
Владение навыками обучения взрослых (навыки презентации, проведения интерактивного/практического обучения, организация группового взаимодействия обучающихся, мотивация, вовлечение в обсуждение, обратная связь участникам).

Желающим участвовать в отборе на должности РЦК необходимо строго придерживаться формата резюме и требований к его заполнению, размещенным на сайте Агентства https://www.innoros.ru/ в разделе «Вакансии».

Резюме с соответствующими приложениями и согласием на обработку персональных данных направлять на электронный адрес: yzhurba@govvrn.ru с пометкой «Кандидат в РЦК».

Для того, чтобы откликнуться на данную вакансию, Вам необходимо зарегистрироваться или войти на сайт