Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Шрифт:
Межбуквенный интервал:

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА ПО НАПРАВЛЕНИЮ «ДЕКОМПОЗИЦИЯ ЦЕЛЕЙ»

Подразделение – Региональный центр компетенций

Подчиняется – Руководителю РЦК

В подчинении – без прямого подчинения, роль консультанта (руководит рабочей группой)

Взаимодействует: в роли консультанта (на предприятии) с Генеральным директором предприятия, Финансовым и HR директорами, проектным офисом и рабочей группой; функционально в ФЦК - с Заместителем генерального директора, проектным офисом, отделом методологии.

Основные задачи:

1. Проведение семинаров и дальнейших консультаций по темам: "Декомпозиция целей", "Эффективный инфоцентр".
2. Координация действий рабочей группы предприятия в вопросах:
- декомпозиции целей предприятий до уровня цехов/участков (дерево целей), распределении зон ответственности;
- формировании карты KPI;
- внедрении информационных центров.
3.Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда, оборудования и материалов; повышение эффективности производства в целом.
4. Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда и оборудования.
5. Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства.
6. Инициирование открытия новых проектов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата.
7. Организация и проведение тренингов по инструментам бережливого производства.
8. Вовлечение сотрудников предприятий-участников программы в процесс изменений.
9. Модерирование встреч по обмену опытом между представителями.
10. Выявление лучших практик и тиражирование одобренных ФЦК решений.

Критерии оценки деятельности - выполнение показателей федерального проекта:

1. Объем выполненной работы (количество охваченных предприятий).

2. Прирост производительности труда на предприятиях.
3. Удовлетворенность заказчика (предприятий) вкладом в проекты.

4. Количество обученных сотрудников предприятий.

5. Создание потоков-образцов на предприятиях.

6. Показатели потоков (время протекания процессов, незавершенное производство, выработка).

Общие требования:

  • Возраст - без ограничений
  • Пол - без ограничений
  • Образование: высшее экономическое,инженерно-техническое.
  • Уровень владения по - power point, visio, excel, продвинутый пользователь – обязательно, word - продвинутый пользователь - желательно
  • Общие компетенции - ориентация на клиента; коммуникация и влияние; мотивация других людей; ответственность за результат.

Требования к опыту:

Обязательно:Работа в планово-экономической службе производственной компании от 3-х лет, опыт непосредственного взаимодействия с производственными подразделениями по запуску продукции /оптимизации производственных процессов; Для производственников: Опыт непосредственного взаимодействия с планово-экономической службойпо запуску продукции/оптимизации производственных процессов; Опыт работы на уровне линейного руководителя не менее 5 лет, руководителя подразделения не менее 3 лет на производственных предприятиях численностью от 500 человек; Опыт руководства проектами по улучшению процессов.

Желательно: Опыт внедрения бережливого производства, Опыт обучения взрослых людей (ведение семинаров, практикумов, тренингов).

Профессиональные компетенции:

  1. Знания

Обязательно:

Принципы формирования организационной структуры предприятия, распределения зон ответственности, KPI (как строятся, для чего нужны).

Основы расчета различных видов себестоимости продукции маржинальной прибыли. Производственного/офисного процессов предприятия (на уровне не ниже руководителя подразделения: производственного, сбытового, снабжающего).

Основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта.

Основ и принципов проведения интервью и анкетирования.

Желательно:

Методов и инструментов Бережливого производства: картирование, потери, методика выявления коренных причин; производственный анализ, методы решения проблем,стандартизированнаяработа , 5С.

Технологийобрабатывающей отрасли (хотя бы одной из): черная, цветная металлургия, химическая, нефтехимическая промышленность, машиностроение, металлообработка, легкая промышленность..

Методов управления изменениями (внедрения улучшений, управления поведением персонала). Техники и принципы ведения переговоров. Основ и принципов обучения взрослых людей.

2. Навыки

Обязательно:
Формулирование KPI, построение Дерева целей, формирование карт KPI.
Определение "перекосов" в зонах ответственности. Визуальный менеджмент.
Разработка презентаций в MS Power Point, навыки проведения презентации перед статусной аудиторией от 10 до 150 человек.
Формирование гипотезы на этапе анализа проблемной ситуации.
Умение находить решения в рамках конкретного проекта.
Сбор, структурирование и анализ разнородных данных (интервью, анкетирование и т.д.).
Желательно:
Картирование, выявление потерь и первопричин их появления, проведение производственного анализа, применение методов решения проблем,стандартизированнаяработа, реализация системы 5Св офисе и на производстве.
Организация командной работы: формирование требований к составу рабочей группы, составление плана перехода от текущей ситуации к целевому состоянию, уметь определять приоритетные задания, мониторинг, оценка и корректировка хода проекта.

Модерация групповой работы (мозговой штурм, поиск решения проблем).
Коммуникативные навыки (установление и развитие контакта, грамотная речь, активное слушание, донесение информации до собеседника).

Владение навыками обучения взрослых (навыки презентации, проведенияинтерактивного/практического обучения, организация группового взаимодействия обучающихся, мотивация, вовлечение в обсуждение, обратная связь участникам).


Желающим участвовать в отборе на должности РЦК необходимо строго придерживаться формата резюме и требований к его заполнению, размещенным на сайте Агентства https://www.innoros.ru/ в разделе «Вакансии».

Резюме с соответствующими приложениями и согласием на обработку персональных данных направлять на электронный адрес: yzhurba@govvrn.ru с пометкой «Кандидат в РЦК».

Для того, чтобы откликнуться на данную вакансию, Вам необходимо зарегистрироваться или войти на сайт