Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Шрифт:
Межбуквенный интервал:

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА ПО НАПРАВЛЕНИЮ «ОПТИМИЗАЦИЯ ПОТОКОВ И ПРОЦЕССОВ»

Подразделение - Региональный центр компетенций

Подчиняется - Руководителю РЦК

В подчинении – без прямого подчинения, в роли консультанта помогает руководителю и членам рабочей группы.

Взаимодействует: в роли консультанта (на предприятии) – с Генеральным директором предприятия, учредителями, исполнительным директором, членами рабочей группы (разных уровней); в ФЦК – с Руководителями проектов ФЦК в регионе, тренерами, проектным офисом, начальниками отделов обучения/методологии.

Основные задачи:

1. Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда, оборудования и материалов; повышение эффективности производства в целом.
2. Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда и оборудования.
3. Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства.
4. Инициирование открытия новых проектов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата.
5. Организация и проведение тренингов по инструментам бережливого производства.
6. Вовлечение сотрудников предприятий-участников программы в процесс изменений.
7. Модерирование встреч по обмену опытом между представителями предприятий.

8. Выявление лучших практик и тиражирование одобренных ФЦК решений.

Критерии оценки деятельности – выполнение показателей федерального проекта:

1. Объем выполненной работы (количество охваченных предприятий).

2. Прирост производительности труда на предприятиях.
3. Удовлетворенность заказчика (предприятий) вкладом в проекты.

4. Количество обученных сотрудников предприятий.

5. Создание потоков-образцов на предприятиях.

6. Показатели потоков (время протекания процессов, незавершенное производство, выработка).

Общие требования

  • Возраст от 25 до 50
  • Пол - без ограничений.
  • Образование: высшее, инженерно-техническое.
  • Дополнительное образование: управление проектами – желательно.
  • Уровень владения ПО - Excel, Power Point, продвинутый пользователь - обязательно
  • Общие компетенции – командная работа; организация и контроль (критически важно). коммуникация и влияние; системное мышление; ответственность за результат; открытость новому и адаптивность; мотивация других людей (желательно).

Требования к опыту

Обязательно: Опыт работы на уровне линейного руководителя не менее 5 лет, руководителя подразделения не менее 3 лет на производственных предприятиях численностью от 500 человек; опыт руководства проектами по улучшению процессов.
Желательно: Опыт внедрения бережливого производства, опыт обучения взрослых людей (ведение семинаров, практикумов, тренингов).

Профессиональные компетенции:

1. Знания

Обязательно:
Производственного/офисного процессов предприятия (на уровне не ниже руководителя подразделения: производственного, сбытового, снабжающего).

Целей и философии бережливого производства.
Желательно:

Основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта.

Методов и инструментов Бережливого производства: картирование, потери, методика выявления коренных причин; производственный анализ, методы решения проблем, стандартизированная работа, 5С.
Инструменты Бережливого производства "продвинутого уровня": ТРМ, быстрая переналадка, производственная ячейка, вытягивающая система, FIFO, канбан.
Технологий обрабатывающей отрасли (хотя бы одной из): черная, цветная металлургия, химическая, нефтехимическая промышленность, машиностроение, металлообработка, легкая промышленность.
Методов управления изменениями (внедрения улучшений, управления поведением персонала).
Основ и принципов обучения взрослых людей.
Техники и принципы ведения переговоров.

2. Навыки

Обязательно:
Обучения других людей (преподаватель, наставник, коуч).
Разработка презентаций в MS Power Point, навыки проведения презентации перед аудиторией от 10 до 150 человек.
Желательно:

Картирование, выявление потерь и первопричин их появления, проведение производственного анализа, применение методов решения проблем, стандартизированная работа, реализация системы 5С в офисе и на производстве.
Применение инструментов "продвинутого уровня": ТРМ, быстрая переналадка, производственная ячейка, вытягивающая система, FIFO, канбан.
Организация командной работы: формирование требований к составу рабочей группы, составление плана перехода от текущей ситуации к целевому состоянию, уметь определять приоритетные задания, мониторинг, оценка и корректировка хода проекта.

Модерация групповой работы (мозговой штурм, поиск решения проблем).
Коммуникативные навыки (установление и развитие контакта, грамотная речь, активное слушание, донесение информации до собеседника).

Владение навыками обучения взрослых (навыки презентации, проведения интерактивного/практического обучения, организация группового взаимодействия обучающихся, мотивация, вовлечение в обсуждение, обратная связь участникам).


Желающим участвовать в отборе на должности РЦК необходимо строго придерживаться формата резюме и требований к его заполнению, размещенным на сайте Агентства https://www.innoros.ru/ в разделе «Вакансии».

Резюме с соответствующими приложениями и согласием на обработку персональных данных направлять на электронный адрес: yzhurba@govvrn.ru с пометкой «Кандидат в РЦК».

Для того, чтобы откликнуться на данную вакансию, Вам необходимо зарегистрироваться или войти на сайт